Zwei Wochen nach der Auszählung der Wahlergebnisse hat sich der neu gewählte Betriebsrat FRA Boden zu seiner konstituierenden Sitzung zusammengefunden und seine Arbeitsfähigkeit durch Einsetzung der verschiedenen Funktionen hergestellt.
Kontinuität in den Spitzenpositionen
spiegelt Wahlergebnis wieder
Nach dem Wahlsieg der Gruppierungen der Lufthansa Power (vereinigung boden, Unabhängige Lufthanseaten, ver.di, Vereinigung Luftfahrt/ZAK) und der hinzugestoßenen Gruppierung „take off lufthansa“ (tol) ist die Verteilung der Spitzenpositionen von Kontinuität bestimmt. Andreas Scholz (Unabhängige Lufthanseaten) steht weiterhin an der Spitze des Gremiums, Rüdiger Fell (vereinigung boden) bleibt sein 1. Stellvertreter. Die Position des 2. Stellvertretenden Vorsitzenden wurde sowohl Neue Wege als auch AGiL angeboten, beide jedoch haben das Amt und somit die Übernahme von Verantwortung und Zusammenarbeit abgelehnt.
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Es wird sich bei der Konstituierung der einzelnen Fachausschüsse des BR Frankfurt zeigen, ob sich diese Art der Verweigerungshaltung fortsetzt.
Anja-Christina Jacobi (vereinigung boden) wird erneut in den Gesamtbetriebsrat entsandt, um weiterhin dessen Leitung zu übernehmen. Neu ist Christian Hirsch (ver.di) zum 2. Stellvertretenden Vorsitzenden des Betriebsrates FRA Boden gewählt worden und wird ebenfalls dem Gesamtbetriebsrat angehören. Ebenfalls neu ausgehandelt ist das Besetzungsverhältnis der zum Teil vergrößerten Ausschüsse. So werden die Ausschüsse bei insgesamt 9 Mitgliedern von 5 Mitgliedern der Lufthansa Power/tol und 4 Mitgliedern der übrigen Gruppierungen bzw. bei 7 Mitgliedern mit 4 zu 3 Mitgliedern bestellt.
Auch die Freistellungen wurden entsprechend des Wahlergebnisses aufgeteilt: 5 Freistellungen für die Lufthansa Power/tol (2x vereinigung boden; 1x Unabhängige Lufthanseaten, 1x ver.di 1x geteilte Freistellung Unabhängige Lufthanseaten /take off lufthansa), 4 für die übrigen Gruppierungen.
Der ohne Gegenkandidaten bestätigte Betriebsratsvorsitzende Andreas Scholz freute sich nach seiner Wiederwahl auf das Anpacken der anstehenden Aufgaben.
„Betriebsratsarbeit zeichnet sich durch das kontinuierliche Bohren harter Bretter aus, um Max Weber zu zitieren. Für uns als Gremium heißt das, auf der einen Seite die Interessen der Kolleginnen und Kollegen tagtäglich in jedem individuellen und noch so verzwickten Fall zu wahren. Auf der anderen Seite bedeutet das für uns jedoch auch, den laufenden Veränderungsprozess der Lufthansa kritisch zu hinterfragen und dem Management blinde Flecken zu beleuchten bzw. im Interesse des Gesamterfolges des Unternehmens Schwachstellen zu benennen und Lösungsvorschläge aktiv zu formulieren.“
„GLOBE und SHAPE sind nach wie vor gewaltige Changeprojekte, deren Ausmaße immer noch nicht einschätzbar sind. Hier heißt es für uns im Gesamtbetriebsrat weiterhin, das Management zu verbindlichen Aussagen zu seinen Plänen zu bewegen. Der allenthalben vorherrschende Zustand der Unsicherheit und des Unkonkreten muss schnellstmöglich ein Ende haben. Alle Kolleginnen und Kollegen haben es verdient, Klarheit über die konkreten Ausmaße dieser Projekte zu erhalten“, fasste Anja-Christina Jacobi, die bisherige und designierte Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, ihre Hauptherausforderung zusammen.
Rüdiger Fell, erneut erster stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, zur Konsolidierungsphase nach der Wahl: „Wie im Wahlkampf bereits erkennbar, zeigte sich schnell, dass bei den beiden anderen Gruppierungen keine sachorientierte Basis existiert. Ich hoffe sehr, dass die Kollegen sich die nächsten Jahre aktiv in die Gremienarbeit einbringen und sich nicht nur auf das lautstake Artikulieren von wohlklingenden aber realitätsfernen Wünschen beschränken.“
Christian Hirsch, neuer zweiter stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, freute sich darüber, „dass zum einen die Konsolidierung der Betriebsratsgruppierungen in Form der Lufthansa Power von den Wählern bestätigt wurde. Zum anderen zeigt die schnelle Konstituierung und Übereinkunft innerhalb der Lufthansa Power/tol, dass dieses Bündnis auch über den Wahltag hinaus trägt und auf festen gemeinsamen Zielen beruht.- nämlich einer sachorientierten Interessensvertretung für alle Kolleginnen und Kollegen.“
Ihre Lufthansa Power&tol
Donnerstag, 10. April 2014
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